以下是结合多维度设计的《营销培训活力展示方案》，涵盖能力提升与成果展示两大模块，方案分为五部分呈现：
一、方案目标
- 激发团队活力：通过多元互动形式打破传统培训模式，提升参与积极性
- 强化实战能力：结合模拟演练与真实场景展示，提升销售技巧及客户洞察力
- 促进创新思维：设置开放式任务激发营销策略创新，培养数字化营销意识
- 形成成果沉淀：通过可视化展示输出优秀案例库，为后续工作提供参考模板
二、核心模块设计
（一）活力培训模块
1. 破冰赋能训练
- 分组完成「90秒创意产品推介」挑战，使用短视频/情景剧形式展示
- 引入AI工具进行营销文案即时生成PK赛（如ChatGPT、文心一言）
2. 实战技能提升
- 产品知识竞赛：通过"你说我猜"游戏强化产品核心卖点记忆
- 客户需求分析：模拟不同客户画像（如价格敏感型/品质导向型），进行角色扮演攻防演练
- 数字化工具应用：培训短视频营销、社交媒体裂变活动的技术工具操作
（二）成果展示模块
1. 创意方案路演
- 各组针对指定产品制定24小时限时营销方案，需包含：
▶ 目标人群画像（含大数据分析工具使用截图）
▶ 线上线下整合传播策略
▶ ROI预估与风险控制点
2. 活力成果展演
- 黄金60秒：用脱口秀形式演绎经典销售场景
- 沉浸式展厅：设置VR体验区展示虚拟客户谈判过程
- 数据可视化墙：实时更新各团队在模拟市场的销售额/转化率排名
三、实施流程（两天版）
Day1 能力锻造
09:00-10:30 破冰分组+数字化营销工具特训
10:45-12:00 产品知识挑战赛+客户画像分析实战
14:00-17:30 营销方案策划（含导师1V1辅导）
Day2 活力展示
09:00-11:30 方案路演+虚拟现实场景对抗赛
13:30-15:00 创意短视频制作与社交媒体传播PK
15:30-17:00 颁奖典礼+优秀案例入库仪式
四、配套机制
-
双维度评分体系
- 专业评委（40%）：侧重策略完整性、数据支撑度
- 大众投票（30%）：通过小程序收集现场参与度评分
- 创新加分（30%）：对应用新技术/跨界资源的方案额外加分
-
即时激励设计
- 设置"单日销售王""最佳创意奖"等阶段性奖项
- 优秀方案可获得实际项目试点机会
五、资源保障
- 技术支撑：配置直播推流设备、虚拟现实体验舱、实时数据看板
- 物料清单：
- 便携式白板（每组1个）用于头脑风暴
- 营销工具包（含剪映专业版账号、舆情监测系统体验权限）
- 风险预案：准备备用网络服务器，预设10%机动时间应对突发展示需求
本方案通过「训战结合」模式实现能力提升与活力激发的双重目标，建议配套使用企业微信/钉钉搭建专属活动社区，实现培训成果的长效沉淀与持续传播。