以下是企业营销策划培训课程的主要分类及内容框架，结合当前行业需求及前沿趋势整理：
一、基础理论课程
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市场营销战略与定位
- 包含市场调研方法、消费者行为分析、目标市场选择、品牌定位及差异化策略。
- 重点培养制定长期营销战略的能力，例如如何通过数据驱动决策。
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产品与价格策略
- 涵盖产品生命周期管理、定价模型（渗透定价、撇脂定价等）、价格调整策略。
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分销与促销体系
- 包括渠道选择与管理（经销商关系维护、供应链优化）、促销组合设计（广告、公关、人员推销）。
二、专业技能提升课程
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销售技巧与客户管理
- 销售谈判技巧、客户破冰方法、异议处理及订单促成策略。
- 客户关系深度管理，如VIP客户维护、复购率提升。
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新媒体与数字营销
- 社交媒体运营、内容营销、SEO/SEM优化、大数据精准营销等数字工具应用。
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营销策划与创意
- 营销策划书撰写、创意方法论、活动方案设计与执行落地。
三、专项领域课程
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大客户攻坚方向
- 政企大客户需求分析、长期合作机制设计、深度营销策略。
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新零售与连锁运营
- 新零售场景下的客户画像分析、连锁标准化运营管理（选址、服务流程优化）。
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危机管理与品牌公关
- 舆情监控、危机处理流程、品牌声誉维护。
四、实战模拟与管理认证
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沙盘模拟训练
- 通过模拟市场竞争环境，实践营销策略制定与团队协作。
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国际认证课程
- 如《国际注册高级营销管理师》（IPCA认证），结合理论与实践的双重考核。
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团队管理与领导力
- 销售团队目标设定、绩效考核、激励机制设计及跨部门协作能力提升。
五、综合能力拓展
- 项目与薪酬管理：营销项目管理（质量、时间、成本控制）、市场化薪酬体系设计。
- 企业文化与执行力：企业文化落地策略、员工职业发展规划。
以上课程体系可根据企业实际需求选择模块化组合，建议优先关注数字化营销、大客户管理及实战模拟类课程，以适应2025年市场环境变化。