根据提供的搜索结果，关于“飞扬营销讲师”及相关课程内容的信息梳理如下：
一、营销实战技能与团队建设
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狼性团队营销训练
- 核心要点：强调团队心态调整、流程优化及实战技巧，注重客户心理分析与销售流程设计。
- 方法建议：通过模拟训练、客户分类与需求分析提升业绩，强调“土匪+文化”的销售模式（即攻击性与科学方法结合）。
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答案营销理论
- 定义：将产品内容转化为用户需求的“答案”，通过网络连接目标用户，实现长效营销。
- 应用场景：适用于网络营销人员，通过系统化、碎片化的答案形式解决用户需求，提升转化率。
二、营销策略与考核重点
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结果导向的职场底线
- 核心理念：职场回报来源于“可考核的结果”，需以终为始明确目标，注重工具与方法的有效性。
- 关键能力：承诺坚守（激发潜能、传递信念）、结果可复制性（降低工作难度）。
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数据驱动的营销决策
- 方法论：通过市场调研、用户行为数据分析优化策略，评估广告、社交媒体等多渠道效果。
- 案例参考：新产品推广需结合市场定位、预算分配与团队协作，制定针对性方案。
三、讲师推荐与课程建议
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黄高山（申论与营销结合）
- 课程特点：以“高山踩分法”分析材料，强调大作文批改提升。
- 适用人群：适合需提升结构化思维与营销文案能力的学员。
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孙晓岐（反对意见处理）
- 核心理念：解决客户信任与自我怀疑问题，通过“问题即答案”逻辑推动成交。
- 实战技巧：需挖掘客户深层需求，提供购买理由而非单纯推销产品优势。
四、常见面试与测试题解析
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营销策划模拟题
- 重点题型：市场营销策略系统、产品组合优化、成熟期营销策略等。
- 答案示例：定价与促销策划属于战术层，市场定位属于战略层。
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营销顾问面试题
- 高频问题：如何制定个性化策略、数据应用案例、团队管理经验等。
- 回答框架：结合市场研究、目标拆解及效果评估展开。
五、综合建议
- 学习路径：从基础理论（如答案营销）到实战训练（狼性团队），结合数据工具与案例分析提升能力。
- 课程选择：优先考虑黄高山、孙晓岐等讲师课程，注重方法论与实战结合。
- 考核重点：关注可量化的结果、客户需求洞察及策略迭代能力。
以上内容综合自搜索结果中的职场考核、营销理论与讲师课程信息。