以下是关于颠覆式营销培训课程的核心内容与课程结构整理，综合多家机构及公开资料梳理：
一、课程核心理论模块
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系统化颠覆思维构建
- 突破传统营销框架，学习从产品定位、市场策略到用户需求的全链路创新方法。
- 强调“跨品类竞争”与“蓝海市场开拓”，例如通过重新定义产品使用场景实现差异化竞争。
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解决方案式销售方法论
- 聚焦企业痛点，制定针对性的联合解决方案，将小单转化为大单。
- 工具应用：客户需求深度探测工具、差异化方案设计模板。
二、课程实战技巧模块
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员工管理与激励机制
- 通过“面子惩罚”替代传统扣款，结合公开承诺与结果公示提升执行力。
- 设计多层级联合用药方案（如不同价位的病症解决方案），强化实战培训效果。
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新媒体营销矩阵搭建
- 私域流量运营：朋友圈人设打造、社群裂变管理、短视频爆款因子设计。
- 直播与短视频营销黄金三角模型（内容+互动+转化）。
三、课程创新案例解析
- 经典案例拆解：
- 王老吉“预防上火”场景重构、Swatch时尚手表品类创新、Meta元宇宙品牌转型。
- 低端颠覆高端策略：通过技术简化与成本优化逐步占领市场。
四、课程讲师与结构
- 讲师团队：通常由资深营销专家（如包贤宗等）授课，兼具企业实战与理论经验。
- 课程周期：
- 短期集训：1-2天集中授课（如《颠覆式营销--解决方案式销售》）。
- 系统训练：4天3夜实战营，覆盖战略规划到落地执行（如大脑营行课程）。
五、效果评估与适用对象
- 适用人群：企业高管、销售团队、新媒体运营人员，需解决业绩增长瓶颈或市场开拓难题。
- 成果指标：6个月内实现业绩倍增、团队协作效率提升、客户黏性强化。
如需具体课程推荐或试听，可进一步提供机构名称或地域信息以精准匹配。