以下是针对基层管理者的核心培训课程清单，综合多个来源整理而成：
一、管理自我能力提升
- 高效时间管理：优化工作流程与时间分配
- 目标与计划管理：设定目标并制定可行计划
- 自我管理与效能提升：调整角色认知，增强个人执行力
- 情绪与压力管理：提升情商，缓解工作压力
二、团队管理与协作
- 团队建设与高效协作：优化团队结构，强化凝聚力
- 跨部门沟通与冲突解决：打破协作壁垒，化解矛盾
- 新生代员工管理：适应年轻员工特点，提升管理适配性
- 非职权影响力与激励技巧：增强领导魅力，激发团队潜力
三、领导力与决策能力
- 领导力培训：提升引导团队、决策规划的能力
- 问题分析与解决：掌握工具方法应对复杂问题
- 创新思维培养：探索新策略适应市场变化
四、业务与任务执行
- 项目管理基础：非专业岗位的项目管理技能
- 数据分析与决策优化：利用数据支持科学决策
- 绩效管理与结果导向：设定考核标准，关注结果产出
五、综合管理素养
- 管理学理论与心理学应用：结合心理学提升团队氛围
- 职业生涯规划：实现个人与企业共同发展
- 安全管理与风险预防：保障团队运作安全
以上课程覆盖基层管理者所需的自我提升、团队领导、业务执行等关键领域，可根据实际需求选择模块化学习。