以下是针对洛阳市企业管理者培训课程的综合信息整理：
一、核心课程模块
- 管理认知与组织效能
- 涵盖管理基础理论、角色转换（执行者→管理者）、心理学应用等内容，帮助管理者提升组织效能。
- 自我管理能力提升
- 包括心态塑造、时间管理、压力与情绪管理，强调通过工具方法提升个人效率。
- 工作管理技能
- 目标与计划管理、绩效工具应用、创新思维与问题解决，结合高效会议及PPT制作技巧。
- 人员管理与发展
- 非HR的人力资源管理（选人用人、团队开发）、沟通技巧及冲突解决，注重团队协作与下属能力培养。
二、地方特色与实践结合
- 专业技术人员继续教育
- 洛阳市要求专业人员参与继续教育，涉及安全生产、法律法规等模块，部分内容与管理培训相关。
- 人力资源管理师考试配套课程
- 本地考试（如一级人力资源管理师）可能涵盖人力资本管理、绩效系统构建等课程。
三、培训形式与机构
- 多样化教学方式
- 采用讲座、案例分析、角色扮演等形式，注重实践应用。
- 推荐服务平台
- 可通过企业服务平台（如爱企查企服平台）获取定制化培训服务，涵盖战略管理、领导力发展等。
四、注意事项
- 部分课程需结合企业实际需求定制，建议联系本地培训机构或通过官方平台（如洛阳市人社局）查询最新课程安排。
- 培训费用与时长因课程类型（集中培训/线上学习）而异，需提前确认资质与认证有效性。
以上信息综合了通用课程框架与洛阳市本地化要求，具体课程细节建议直接咨询当地培训机构或官方渠道。