以下是吉林省中小企业经营管理人员培训的相关信息汇总：
一、重点培训方向
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省际合作培训
- 结合“智改数转”、数字营销与管理、软件及工业互联网赋能等主题设计课程，依托浙江大学等资源提升企业竞争力。
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青年企业家培育
- 传承菁英：针对“企二代”及新生代企业家，强化综合经营管理能力与代际传承能力。
- 创业/科创菁英：面向“创一代”及科技型中小企业负责人，提升创业知识体系与实务能力。
- 职业经理菁英：培养职业经理人及高管团队的专业化能力。
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精益管理能力提升
- 推广精益管理模式，强化企业数智化能力，重点培育中高层管理人才。
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高层管理人员专题培训
- 涵盖政策法规、数字化转型、战略管理、投融资等方向，结合域外发达城市资源开展。
二、培训内容与目标
- 管理能力提升：通过现代企业管理方法、成本控制、流程优化等课程，增强企业运营效率。
- 创新驱动发展：引导企业探索市场竞争新路径，结合研发管理、绿色发展与国际化战略等内容。
- 实战与案例教学：依托高校、专业机构及优秀企业家资源，提供案例分析和实操指导。
三、实施方式
- 名师讲堂：邀请国内外知名专家、企业家授课，解析行业热点与发展趋势。
- 域外集训：组织赴发达城市开展专题培训，学习先进管理经验。
- 本地集训营：联合省内专家教授及企业家，进行政策辅导、市场营销等针对性培训。
四、申报与参与要求
- 申报主体：长春市具备培训资质的独立法人机构，需拥有固定场地、专业团队及优质师资。
- 支持条件：优先选择与域外高校、咨询机构合作的单位，且未重复获得财政支持的项目。
- 实施流程：属地工信部门初审后汇总上报，经专家评审择优支持。
五、政策支持与资源
- 培训项目由吉林省工信厅统筹，依据《吉林省企业经营管理人才培训项目实施细则》执行，明确资金使用计划及责任分工。
- 培训成果纳入企业人才评价体系，助力企业争取省级专项资金支持。
以上信息整合自吉林省工信厅及相关机构发布的政策文件与培训计划。