以下是关于广州东呈酒店店长培训的综合信息：
一、培训体系与模式
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线上培训体系
东呈大学提供数字化培训，将传统15天全脱产培训调整为每日3小时线上学习，减少人力与时间成本。课程涵盖SOP类、知识类、技能类及态度类内容，采用“测训结合”模式，通过阶段性测评筛选高潜人才定向培养。- 训战结合：学员完成线上学习后需参与实战任务（如业绩攻坚），并由导师辅导，强化知识应用能力。
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课程内容
- 运营管理：包括酒店产品标准执行、服务质量监控、成本预算控制等。
- 销售与团队管理：涉及营销策略制定、团队招聘与绩效考核、客户满意度提升等。
- 安全管理：消防制度落实、突发事件处理等。
二、选拔与晋升机制
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内部晋升通道
东呈集团90%的运营管理岗通过内部晋升，培训对象优先考虑有1年以上店长经验或连锁酒店行业优秀业绩者。- 选拔标准：需具备狼性精神、团队管理能力及过往无财务或职业道德违规记录。
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实战考核
培训后需通过服务大使考核（如获得标识铭牌）、会员满意度点评等实际业务指标验证能力。
三、岗位发展与区域覆盖
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工作地点
广州为长期热招城市，培训后需接受全国派遣（1年期满后可选择意向城市）。- 其他热门城市：武汉、南宁、北京、成都等。
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薪资待遇
店长综合薪资包括基本工资+绩效奖金+排名激励，大专学历者月薪约12.5K，另含五险一金及节假日福利。
以上信息综合了东呈集团公开的培训体系及岗位要求，可为意向参与广州地区店长培训的从业者提供参考。