以下是剧本杀店长能力提升的培训方向及相关参考内容，结合行业现状和实际需求整理：
一、核心能力培训内容
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门店运营管理
- 包括业绩目标拆解、排班调度、库存管理（服装道具/零食采购等）、卫生维护等。
- 需掌握营销活动策划与执行，例如客户拓展、社群运营及品牌推广。
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DM团队管理
- 主持人的考勤、排班、培训与考核，需建立DM技能档案（如擅长剧本类型、带本能力）。
- 通过内部培训提升DM的控场、复盘及玩家引导能力。
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剧本选品与测试
- 熟悉剧本类型（如机制本、情感本）及市场需求，掌握横向对比能力（如与热门剧本《粉灯》《刀鞘》对比）。
- 组织剧本内测，优化开本流程和体验设计。
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行业认知与合规经营
- 了解版权保护法规、内容审核标准及行业发展趋势（如沉浸式剧本、IP联名本）。
- 学习制定合规的店铺管理制度，规避经营风险。
二、培训资源获取途径
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行业交流与课程
- 参与剧本杀展会、行业论坛，获取最新剧本信息和运营经验。
- 参考剧本杀创作课程（如剧情设计、推理逻辑）提升内容把控能力，但需结合自身经验筛选优质内容。
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实践模拟与案例学习
- 通过模拟经营类剧本杀（如《我有一个剧本店》）体验开店全流程，学习风险应对策略。
- 分析热门剧本复盘案例（如《老骗子俱乐部3》），掌握玩家心理和机制设计技巧。
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内部培训体系搭建
- 建立标准化培训流程，涵盖DM带本技巧、客户服务、应急处理等。
- 定期组织技能考核与反馈优化，延长DM职业生命周期。
三、注意事项
- 目前市场上暂无专门针对剧本杀店长的官方培训机构，需通过实践、行业资源整合及自主学习提升能力[1-8]。
- 警惕“速成班”类课程，注重实战经验积累与团队协作能力培养。
建议结合自身需求选择培训方向，优先参与行业头部品牌或资深店长组织的经验分享活动。