以下是关于“宁德经销商培训讲师”的相关信息整合，结合公开资料及行业实践总结：
一、主要职责
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产品与技术培训：
- 负责产品知识、技术特点及使用方法的系统培训，确保经销商全面掌握产品优势及市场定位。
- 协助制定产品推广方案，结合区域市场需求提供定制化培训内容。
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销售与服务支持：
- 提升经销商销售技巧，包括客户需求分析、谈判策略及售后服务能力，以提高客户满意度。
- 处理客户投诉及突发问题，提供危机公关指导（如质量问题、金融纠纷等）。
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市场拓展与品牌建设：
- 指导经销商开展市场开拓活动，包括渠道管理、品牌宣传及促销策略。
- 协助建立舆情监测体系，维护品牌形象，预防潜在风险。
二、能力要求
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专业知识：
- 需具备行业相关背景（如新能源、快消品、汽车等领域），熟悉产品技术及市场动态。
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实战经验：
- 至少1年以上培训或销售经验，擅长案例分析与实操指导，能解决经销商实际问题。
- 具备危机处理经验，能快速制定应对方案并培训团队（如声明撰写、媒体应对等）。
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综合素质：
- 优秀的沟通表达能力及授课技巧，能通过多样化教学形式（如情景模拟、互动研讨）提升培训效果。
- 持有驾照及市场策划能力者优先。
三、培训资源与支持
- 企业内部体系：部分企业（如宁德时代）设有标准化培训流程，涵盖产品知识、危机管理及销售技巧模块。
- 外部培训活动：宁德市定期举办《管理及内训师授课技巧》等公益培训，助力讲师能力提升。
四、典型薪资福利
- 薪酬结构：底薪+提成+奖金，综合收入约1.5万元/月以上，优秀者不设上限。
- 福利保障：提供系统培训、技术团队支持及团建活动，部分企业包食宿及车旅补贴。
以上内容综合宁德地区企业公开资料及行业实践整理，具体岗位要求需以企业实际招聘信息为准。