一、岗位要求
- 基本条件：年龄22-40岁（部分岗位限35岁以下），高中及以上学历，形象气质佳，具备零售或灯饰销售经验者优先。
- 能力要求：需具备团队管理能力、客户关系维护经验、市场拓展能力及销售目标达成经验。
二、薪资与福利
- 薪资结构：
- 试用期工资4500元，转正后综合薪资5000-8000元（底薪+提成+绩效奖金+年终奖）。
- 部分岗位提成上不封顶，优秀者可获股权分红。
- 福利保障：
- 五险一金、带薪年假、节日补贴、高温补贴等；
- 免费团建、年度旅游、法定节假日三倍工资等。
三、培训与晋升机制
- 带薪培训：提供系统化的初/高级培训，涵盖行业知识、销售技巧及客户服务流程，帮助快速适应岗位。
- 晋升空间：明确晋升通道（如店长→区域管理岗），优秀者可参与国际学术交流或晋升至管理层。
四、工作职责
- 负责门店日常运营、团队管理及销售计划执行；
- 拓展大客户与团购资源，维护品牌形象；
- 组织用户联谊活动，处理售后及市场外拓。
五、招聘时间与时效性
- 当前有效招聘信息集中于2025年2-3月发布，薪资及岗位要求与现阶段市场需求匹配。
建议结合自身经验投递简历，重点关注标注“带薪培训”和“高薪提成”的岗位。