以下是关于大连管理者培训课程的综合信息整理：
一、核心课程类型
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企业管理综合培训
- 课程内容：涵盖企业计划、组织、指挥、协调等管理职能，聚焦销售管理、客户资源管理、人员管理及现代销售理念，注重目标管理、时间管理等实用技能。
- 课程目标：帮助企业制定个性化管理方案，通过案例分析提升员工解决问题能力。
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新晋管理者领导力提升
- 课程特色：针对角色转换挑战（如不愿管、不会管），结合现代管理学理论与实战演练，培养领导自我、团队及人际的能力。
- 课程收益：强化管理者自我认知与赢家思维模式，提供易用的领导力工具。
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管理技能专项培训
- 沟通能力：包括上下级沟通技巧，如倾听、反馈及维护上级尊严的方法。
- 决策与计划：涉及弹性计划原理、目标设定与关键路径分析等。
二、课程特色与服务
- 实战导向：以企业实际案例为教学素材，通过员工参与式学习提升应用能力。
- 测评工具支持：结合人才测评技术（如配置性测评、选拔性测评）优化管理者能力评估。
- 灵活形式：提供线上课程（如慕课）与线下集训，内容覆盖数字化转型、劳动法律风险等新兴领域。
三、适用人群与定制服务
- 适用对象：新晋管理者、中层领导及需系统性提升管理能力的企业团队。
- 企业定制：可根据企业需求调整课时（如12课时起）及内容，服务涵盖国企、民企等多种类型。
四、近期课程示例（2025年更新）
- 《年终关账及汇算清缴核心高阶课程》：针对财务管理者设计，强化合规筹划能力。
- 《卓越的培训管理》：聚焦企业内训体系建设，提升培训管理效率。
以上课程信息可结合企业实际需求选择，部分机构提供免费试听或定制化方案咨询。