以下是关于北京招商培训的相关信息整理：
一、招商培训考试题型示例
- 言语理解与表达
- 题目示例：
社会是企业家施展才华的舞台。真诚回报社会、切实履行社会责任的企业家，能真正得到社会认可，是符合时代要求的企业家。
选项：A.只有才才 B.只要就就 C.如果不仅还 D.因为所以就
正确答案：A（必要条件关系）
- 题目示例：
二、招商核心策略与技巧
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招商本质与目标
- 连锁品牌需明确招商目的：单店盈利、加盟商利益、机会优势。
- 需制定量化指标（如年度招商数量），并精准定位加盟商画像。
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招商团队能力要求
- 专业能力：熟悉产品优势、市场定位，具备说服技巧。
- 执行素质：需胆大（敢于陌生拜访）、勤奋（大量接触客户）。
三、常见问题解答
- 铺货与广告支持
- 公司一般不铺货，首批进货量为硬性要求；广告以全国性投放为主，加盟商可配合地方性宣传。
- 店中店与专卖店选择
- 优先开设专卖店（成本低、利润高、活动灵活），店中店需后续协商。
- 区域重启招商
- 需分析此前失败原因（如能力不足、资金问题），优化合作条件后重新开放。
四、注意事项
- 法律与流程合规
- 招商需遵循《刑法》等法规，如过失犯罪仅在“法律有规定”时追责。
- 风险管理
- 避免失意忘形，招商人员需保持专业态度，无论成败均需维护品牌形象。
五、北京地区特色内容
- 企业案例参考：北京招商局公路网络科技控股股份有限公司的笔试内容涉及经济政策分析（如2013年中央经济工作会议任务）、人际关系术语等。
- 招聘要求：部分岗位需掌握逻辑设计、国际收支平衡等专业知识，并熟悉现代商业银行财务管理核心（基于价值的管理）。
以上信息综合了招商培训的考试题型、策略、常见问题及地域性案例，如需具体培训资料或完整试题，建议联系官方渠道获取最新版本。