以下是浙江省企业经营管理人才培训的主要资源及特色项目汇总：
一、浙江大学核心培训项目
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企业定制化内训体系
聚焦战略规划、组织管控、商业模式创新等模块，提供分层次解决方案，覆盖高管、中层及专业技术人员能力提升需求。课程设置包含战略执行、危机管理、数字化转型等前沿内容。 -
高管研修班与公开课
开设青年企业家高级研修班等长期项目（平均学制1年），结合全球视野与本土实践，重点培养战略决策、领导力及行业趋势洞察能力。 -
专题化短期培训
包括非公企业党务工作提升、职业经理人能力强化、企业文化建设等专题班，采用理论授课+情景模拟+分组研讨的多元教学模式。
二、国有企业专项培训
- 培训对象：针对省市国有企业领导干部，设计包含国企改革、合规管理、资本运作等课程模块。
- 教学保障：配备浙大教授、党政专家及企业高管组成的师资团队，提供校内住宿及全过程质量管理（含训前需求对接、训中督导、训后总结）。
三、职业技能与资格认证
- 人力资源管理师培训：涵盖劳动关系管理、绩效体系设计等内容，由浙大教授及企业HR总监联合授课，支持考证辅导。
- 职业素养提升课程：包括高效沟通、执行力强化、时间管理等模块，适用于基层至管理层全岗位。
四、配套服务与认证
- 证书授予：完成浙大项目可获“继续教育结业证书”，部分项目对接国家职业资格认证。
- 政企合作资源：浙江省政府平台（如zj87.jxt.zj.gov.cn）提供招聘配置、薪酬体系设计等政策导向型培训资源。
如需具体课程方案或报名咨询，可直接联系各机构官方热线或访问对应网站。