四川裂变式创业培训

四川省在裂变式创业培训领域形成了特色政策支持体系，结合裂变式创业的核心逻辑，具体实施框架如下：

‌一、政策支持体系‌

1. ‌培训资金保障‌
   四川省通过就业创业补助资金和职业技能提升行动专账资金支持培训，要求各地制订年度职业培训计划并动态调整补贴标准‌。
2. ‌分层分类培训‌
   创业培训包含SIYB体系（如GYB创业意识培训、SYB创办企业培训），并针对不同创业阶段设置改善企业培训（IYB）和扩大企业培训（EYB）课程‌。

‌二、裂变式创业培训机制设计‌

1. ‌核心驱动要素‌

   • 强调通过社交关系裂变实现市场扩张，要求创业者掌握用户激励设计（如奖励机制、积分体系）和数据分析能力‌
   • 注重组织裂变管理，包括双向自愿选择机制、高管团队互补性评估、观察期设定等组织管理方法‌。

2. ‌能力培养重点‌

   • 产品定位能力：要求创业者掌握用户思维、极致思维等互联网方法论，通过市场巡街法、人际关系法进行商机识别‌
   • 财务管理能力：培训内容涵盖现金流量表分析、尾数定价策略等实操技能‌。

‌三、特色实践路径‌

1. ‌本土化资源整合‌
   四川省鼓励企业采用“裂变式合伙创业机制”，通过员工创客化改造（如内部竞选、资源扶持）和产业链协同（供应商/客户合伙）实现轻资产扩张‌。
2. ‌危机意识培养‌
   培训中设置“组织假想死亡”讨论环节，引导创业者从政策变化、技术迭代等维度预判风险，并通过“五年淘汰推演”强化个人危机感‌。

‌四、考核与资源对接‌

1. ‌培训考核体系‌
   采用标准化试题库评估学员能力，包括B2C电商模式辨析、产品定位要素识别等题型，重点考察商业逻辑应用能力‌。
2. ‌后续支持资源‌
   结业学员可对接四川省创业孵化基地、创新创业大赛等平台，享受政策咨询、投融资对接等持续服务‌。

该培训体系通过“政策引导+机制创新+实践赋能”的三维模式，助力创业者在数字经济时代实现组织裂变与市场突围。