以下是针对商超连锁店长培训机构的推荐及相关课程信息整理：
一、系统性管理技能提升类
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集德能商学院《金牌店长执行力落地班》
- 课程内容：围绕PDCA圈管理模型，系统解决门店执行力问题，涵盖目标分解、流程优化、员工带教、数据分析等模块，提供《门店管理整改方案》等实操工具。
- 特色：通过“闭环管理”提升团队执行力，适合需要规范门店运营流程的连锁商超。
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新零售趋势下的《金牌店长特训》
- 课程内容：融合新零售理念，聚焦团队文化构建、客户关系管理、库存优化及数据驱动决策，包含目标管理、员工激励策略等实战技巧。
- 特色：强调工具表单应用，如“鱼骨图六步法”快速解决运营问题，适合数字化转型需求强的连锁门店。
二、专项能力强化类
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《超市金牌店长特训》内训课程
- 课程内容：涵盖人格魅力塑造、团队执行力打造、促销活动设计、损耗控制等，注重员工满意度与顾客回头率提升。
- 特色：提供免费课后跟进指导，适合希望短期内提升门店盈利能力的商超。
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零售门店店长综合培训
- 课程内容：包括门店布局规划、商品陈列技巧、顾客服务提升、库存管理及财务控制等基础运营技能。
- 特色：课程结构清晰，适合新任店长快速掌握全流程管理要点。
三、行业认证与标准化培训
- GSP（药品经营质量管理规范）培训
- 课程内容：针对连锁药房店长，强化药品陈列、库存管理、服务礼仪及合规操作等。
- 特色：适用于医药连锁企业，确保门店符合行业监管要求。
四、线上资源与考试题库
- 商超店长考试题库及参考答案
- 资源内容：覆盖日常运营指标、顾客满意度提升、库存积压处理等高频考点，可用于内部考核或自学。
- 适用场景：连锁企业内部培训或店长资格认证前的知识巩固。
建议选择方向
- 优先系统性课程：如集德能商学院或金牌店长特训课程，系统性提升管理能力。
- 结合专项需求：若需快速解决执行力或促销问题，可针对性选择内训或实战类课程。
- 关注行业合规：医药连锁企业需补充GSP认证培训。
（注：以上课程信息需联系机构确认最新排期及适配性。）