EMBA培训课程体系通常包含必修课、核心课及选修课三大模块，具体如下：
一、必修课程
- 社会主义经济理论与实践
- 学习中国经济发展脉络、经济体制改革及全球化背景下的宏观经济政策，强化学员对经济环境的战略理解。
- 商务英语
- 提升国际商务沟通能力，涵盖商务谈判、文书写作及跨文化交流技巧，适应全球化商业需求。
二、核心课程
- 战略管理
- 通过案例教学，分析企业战略制定与执行，覆盖竞争环境分析、战略选择与评估等。
- 管理经济学
- 应用微观经济学原理解决企业决策问题，涉及需求分析、成本控制及市场结构研究。
- 组织行为学
- 研究个体与团队行为对组织绩效的影响，包括领导力、冲突管理及组织文化建设。
- 财务管理与会计学
- 掌握财务报表分析、资本运作及风险管理，提升财务决策能力。
- 市场营销管理
- 学习市场定位、品牌策略及消费者行为分析，制定全球化营销方案。
三、选修课程
- 创新与数字化转型
- 涵盖技术创新、商业模式重构及数字化工具应用，适应技术驱动型商业变革。
- 全球商业与跨文化管理
- 探讨跨国公司战略布局、国际市场进入策略及跨文化团队协作。
- 可持续发展与企业社会责任
- 结合环境、社会与治理（ESG）框架，研究企业长期价值与社会责任的平衡。
- 创业与风险投资
- 分析创业机会识别、融资策略及风险资本运作，培养创业领导力。
四、项目特色与辅助课程
- 行业生态圈实战
- 融入金融、科技等30多个行业真实案例，通过沙盘模拟解决实际问题。
- 全球课堂与海外考察
- 组织赴新加坡、日本等地企业参访，学习国际领先商业模式。
- 领导力与决策模拟
- 通过商业模拟、危机管理演练提升高阶管理者的决策与应变能力。
以上课程体系兼顾理论与实践，旨在培养学员的战略思维、全球视野及实战能力，同时通过灵活的学制设计（如每月集中授课）平衡工作与学习需求。