四川裂变式创业总裁班培训聚焦于企业快速扩张与组织裂变能力提升，结合四川本地创业生态特点，形成以下核心内容与特色：
一、裂变式创业课程体系
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合伙机制与股权设计
- 围绕合伙人选择、股权架构、分钱规则等建立“合伙10规则”标准体系，解决企业人才流失、股权纠纷等核心问题。
- 设计轻资产裂变模式，通过社群运营、抵扣券等工具实现低成本扩张。
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战略与执行落地
- 包含战略取舍、商业模式创新、增长密码等模块，结合沙盘模拟和案例拆解提升实战能力。
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组织创新与人才激励
- 通过股权激励、绩效管理打造敏捷组织，实现核心员工向事业合伙人的转化。
二、实战导向的培训特色
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权威师资与案例支撑
- 由合伙股权领域权威专家（如王美江）授课，整合300+企业咨询案例与轻资产裂变增长实战经验。
- 四川本地校企合作提供创业支持服务，结合沙盘模拟、路演答辩等实践环节强化学习效果。
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全生命周期场景化设计
- 覆盖顶层设计到执行机制，包含资本链接、风险管控等全链条内容，助力企业实现10倍速增长。
三、本地化资源整合
- 政策与生态支持
- 四川开放大学等机构提供创业教育课程替代学分机制，并通过创业讲座、企业参观等活动营造创业氛围。
- 整合新媒体运营、社群营销等工具，适配四川本地消费市场特点。
四、适用对象与效果
面向企业创始人及高管，通过2天深度集训定制专属方案，解决增长停滞、股权架构不合理等问题，已有企业实现2年内利润从零到千万级突破。