以下是2025年主流的店长技能培训班类型及相关课程特色：
一、综合管理能力提升班
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《金牌店长执行力落地班》
- 特色：围绕PDCA闭环模型提升执行能力，包含目标分解、流程规范、团队文化植入等模块，提供《30套工具模板手册》等实战工具。
- 开课时间：3-4月于重庆、长沙、南京等地。
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《金牌店长特训营》
- 特色：融合新零售理念，覆盖团队激励、客户关系管理、库存优化及数据分析，提供完整管理工具包。
二、实战技能专项班
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多店管理者核心技能班
- 特色：以数据驱动为核心，通过案例分析、角色扮演提升销售技巧和业绩策略制定能力，注重团队凝聚力培养。
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门店管理技能特训
- 内容：包含角色认知、销售标准化流程（如客户管理、业绩提升法则）、员工绩效辅导等模块。
三、电商平台专项班
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淘宝天猫店长提升班
- 特色：涵盖电商运营、视觉设计、新媒体营销，提供线上/线下混合教学模式。
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拼多多店长全能班
- 内容：侧重平台规则、店铺运营策略及流量优化，提供实操案例分析与工具模板。
四、行业热点主题班
- 新零售转型班：解决客户粘性、营销创新、库存精细化等痛点，结合行业趋势设计前瞻性内容。
- 团队领导力强化班：聚焦员工激励、沟通技巧及高效例会机制，解决团队活力不足、执行力弱等问题。
课程选择建议：
- 实体门店优先关注执行力、团队管理类课程；
- 电商从业者可选择平台专项培训；
- 需快速落地的团队建议报名含工具包及售后服务的课程（如《金牌店长执行力班》提供整改方案及30天落地跟进）。