广东裂变式创业培训项目梳理
一、核心培训课程
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《团队核裂变》实战课程
- 课程内容：聚焦团队裂变机制设计、执行力提升、系统化运营SOP等，包含“1+6+1”系统模型（即1个核心战略+6大管理模块+1套落地工具）。
- 特色亮点：
- 强调“以钱试胆”的竞选机制，通过实战案例拆解团队裂变全流程；
- 结合OMO（线上线下融合）运营工具，提升管理效率。
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农村电商创业培训
- 政策支持：广东省人社厅联合农业农村厅推动农村电商培训，目标到2025年覆盖5万人次，重点培养电商品牌带头人及经营管理精英。
- 培训内容：
- 电商技能培训、供应链管理及品牌打造；
- 对接千万级渠道资源池，支持“一村一品”特色产业孵化。
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GYB/SYB创业基础培训
- 课程体系：覆盖创业构思、商业计划书制作、法律合规等基础知识，颁发国家认证证书。
- 资源对接：提供创业导师指导及融资支持，降低初创企业风险。
二、裂变式创业核心方法论
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机制设计
- 三级裂变激励体系：通过动态合伙人画像及数据对赌机制，绑定团队利益；
- 竞选与陪跑机制：裂变项目需通过竞选选拔，胜出者需经历90天陪跑期，确保执行效果。
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资源与生态支持
- 产业资源整合：如启迪K栈提供全国产业资源对接，优先推荐优质项目至创投联盟；
- 人才孵化：重点培养27-32岁创业者，通过系统性训练提升抗风险能力。
三、标杆案例与成效
- 某科技企业案例：通过裂变机制3个月实现省级销售网络覆盖，验证“合伙人裂变体系”的有效性；
- 芬尼科技模式：以裂变竞选激发内部创业，解决核心人才流失问题，形成可持续组织生态。
四、参与方式与报名
- 定向邀约：部分高端课程（如启迪K栈闭门私享会）仅开放少量名额，需通过机构推荐；
- 政府补贴项目：农村电商及GYB/SYB培训可免费参与，通过官方渠道申请。
如需更详细课程排期或政策细则，可关注广东省人社厅官网及合作机构公告。