在四川地区，优秀的艾灸课程店长培训需结合专业艾灸技术与管理能力培养。以下为综合信息整理：
一、优秀店长核心能力培训内容
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门店运营管理
- 负责人员调配、财务监控、库存管理及服务流程优化，确保日常运营高效有序。
- 制定营销策略，结合线上线下资源提升品牌知名度与客户转化率。
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团队建设与培训
- 系统化管理灸疗师、顾问等岗位员工，定期组织专业培训与技能考核。
- 通过激励机制维护团队士气，提升服务质量和客户满意度。
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服务质量与客户维护
- 规范服务流程，处理客户投诉，优化体验以增强客户黏性。
- 分析客户数据，调整服务项目满足个性化需求。
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行业知识与技术提升
- 掌握艾灸基础理论（如穴位定位、艾绒比例选择等）及实操手法。
- 学习《灸疗职业岗位技术培训教程》等专业教材，提升临床案例处理能力。
二、推荐培训模式与课程结构
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实战化教学
- 采用“理论+实操”模式，通过模拟场景演练提升操作熟练度。
- 总部导师一对一指导，针对学员薄弱环节进行个性化辅导。
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系统化课程设计
- 基础模块：艾灸原理、禁忌穴位、器材使用等。
- 管理模块：门店预算控制、员工绩效考核、危机处理等。
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持续学习支持
- 部分机构提供结业后跟踪服务，解答实际工作中的技术与管理问题。
三、四川本地培训资源参考
- 机构选择建议：优先考虑具备中医资质认证的培训机构，如类似陕西“基柱堂”的连锁品牌（需核实本地分支机构）。
- 免费课程机会：关注提供“理论+实操”免费试学的机构，重点考察师资水平与课程体系完整性。
四、任职资格与能力要求
- 基础条件：年龄25-40岁，高中以上学历，具备2年以上养生行业管理经验。
- 加分项：熟悉中医基础理论、粤语沟通能力（针对特定区域客户）、数据分析能力。
建议结合自身需求选择涵盖技术与管理双维度的课程，并优先参与提供实战演练与长期支持的培训项目。