以下是关于北京裂变式创业总裁培训的综合信息整理：
一、主流培训机构及特色课程
- 新励成口才培训
- 提供创业管理+裂变式组织建设结合的课程，包含内部人才孵化、竞选机制设计等模块。
- 美世教育
- 侧重裂变式增长系统，涵盖“10倍裂变增长”方法论，强调轻资产扩张与资源整合。
- 北大总裁培训班
- 包含长期裂变式创业计划，涉及危机管理、组织假想死亡讨论等实战内容。
二、裂变式创业核心课程体系
- 组织裂变机制设计
- 内部人才竞选机制：要求参选者自投资金，通过“以钱试胆”筛选核心团队；
- 共享资源模式：旧组织与新组织共享渠道、技术资源，降低裂变成本。
- 战略增长方法论
- 10倍裂变增长模型：通过社群运营、用户裂变实现快速市场扩张；
- 危机感训练：定期开展“个人假想死亡”讨论，激发团队自驱力。
- 团队管理实战技巧
- 淘汰低效员工：明确“小白兔员工”标准，优化组织效率；
- 政委能力培养：中高层需具备目标对齐、员工赋能的管理技能。
三、费用及报名说明
- 课程费用范围：
短期集训班（3-5天）约2-5万元，长期研修班（3-6个月）约15-30万元； - 附加成本：部分课程包含住宿、教材及案例库费用，需提前确认。
四、典型案例与培训价值
- 企业10倍裂变增长系统总裁班：2021年北京首站课程中，学员通过资源整合实现轻资产扩张，部分企业次年营收增长超300%；
- 北大研修班反馈：学员普遍认为课程提升了战略决策能力，尤其在组织冗余削减和人才梯队建设方面效果显著。
五、选择建议
- 优先匹配需求：短期课程适合急需方法论的中小企业主，长期课程适合需系统性改造组织的管理者；
- 关注师资背景：建议选择具有互联网裂变实操经验的导师团队（如混沌大学讲师）；
- 验证课程效果：要求机构提供往期学员案例及增长数据。
如需具体机构联系方式或课程排期，可进一步补充筛选条件（如预算、行业偏好）。