店面营销讲师相关答案
一、核心职责与能力要求
- 课程开发与培训：需具备《五步成师》等系统方法论，设计涵盖店面布局、客户心理、促销策略等内容的课程。
- 实战问题解决：需掌握客户异议处理、店面引流、价格谈判等场景的应对技巧，例如通过强调产品价值化解价格争议。
- 数据驱动决策：能利用数据分析优化营销策略，如通过搜索词报告调整广告投放方向。
二、主推课程与服务案例
- 新海萃影会：2025年李新海推出的项目，提供店面营销讲师培养、实战赋能及推广服务，含年度/终身会员体系。
- 企业定制课程：针对企业需求设计培训方案，例如结合社交媒体营销提升品牌本地化影响力。
三、高频面试题与答案解析
- 店面引流：吸引顾客进店的关键在于店外招牌设计（如亮黄色招牌）。
- 客户异议处理：当顾客质疑价格时，应避免直接降价，转而强调产品价值或提供赠品。
- 黄金陈列位利用：建议放置高利润商品而非滞销品，提升整体销售额。
四、实用技巧与误区规避
- 造势技巧：通过延长客户洽谈时间、展示荣誉资质等方式营造店面热度。
- 培训效果提升：需明确培训仅解决“能力”问题，企业需结合考核机制转化隐形知识为实际业绩。
以上内容整合了讲师培养体系、实战策略及行业常见问题，可为店面营销讲师提供系统性参考。