培训中心店长收入情况（2025年最新）
一、地区差异
- 温州：
- 月薪范围 10-15K，年薪 12-18W，100%岗位在此区间。
- 深圳：
- 64.2%岗位月薪 10-30K，年薪 12-36W；1-3年经验平均月薪 14.9K。
- 济南：
- 66.6%岗位月薪 6-10K，年薪 7-12W；中专学历平均 9.0K，大专 9.8K。
- 北京（大型机构）：
- 月薪 10-15K，年薪 12-18W，3-5年经验者平均 12.5K。
- 武汉：
- 综合薪资 6-10K/月，底薪 2-3K，含提成及奖金。
二、薪资结构
- 基本工资：根据能力分级（初级/中级/高级），对应月销售额门槛（100万/150万/200万），基础月薪 3-4K。
- 提成：
- 常规提成为营业额的 3%，超额完成目标可翻倍（如达成150%目标提成翻2倍）。
- 部分机构提成基于销售额，如舞蹈类店长薪资含 7-10K底薪+销售提成。
- 绩效奖金：包含管理绩效（团队招募、能力提升）和业绩绩效（客户维护、产品销量）。
- 补贴与福利：全勤奖、工龄奖（最高 600元/月）、季度/年度净利奖等。
三、影响因素
- 经验：1-3年经验者薪资普遍高于应届生（如深圳 14.9K vs 温州 12.5K）。
- 学历：中专学历薪资低于大专（如济南中专 9.0K，大专 9.8K）。
- 机构类型：舞蹈类机构薪资含高提成，综合类机构以固定薪资+绩效为主。
四、市场需求
- 岗位需求：深圳、温州等城市招聘活跃，2024年深圳岗位占比 0.257%，温州 1.111%。
- 工作区域：集中于经济活跃区（如深圳福田区、温州苍南县等）。
以上数据综合公开薪酬样本，具体收入可能因机构规模、个人绩效及区域经济差异浮动。