店长消防安全4个能力培训

以下是针对店长消防安全“四个能力”的培训要点总结：

一、检查消除火灾隐患能力

1. ‌日常排查机制‌

   • 落实“四查四禁”制度：查用火用电（禁违章操作）、查通道出口（禁堵塞封闭）、查设施器材（禁损坏挪用）、查重点部位（禁失控漏管）‌。
   • 建立分级检查制度，包括员工每日岗位自查、管理人员定期巡查及重点部位专项检查‌。

2. ‌隐患整改要求‌

   • 发现隐患需立即整改，对无法当场整改的需记录并上报，制定临时防范措施‌。

二、组织扑救初起火灾能力

1. ‌应急响应时效‌

   • 起火部位员工需在1分钟内形成第一灭火力量（使用灭火器、消火栓等）‌。
   • 火灾确认后，单位需在3分钟内启动应急预案，形成第二灭火力量（专职消防队或微型消防站）‌。

2. ‌实操培训重点‌

   • 培训员工掌握灭火器、消防栓等器材的操作方法，定期组织模拟演练‌。

三、组织人员疏散逃生能力

1. ‌疏散预案管理‌

   • 熟悉安全出口和疏散通道布局，确保标识清晰且畅通无阻‌。
   • 制定分岗位、分区域的疏散引导流程，明确员工职责（如引导顾客、清点人数等）‌。

2. ‌逃生技能培训‌

   • 全员需掌握逃生技巧（如低姿前进、湿毛巾捂口鼻等），每半年至少组织1次疏散演练‌。

四、消防宣传教育培训能力

1. ‌宣传机制建设‌

   • 设置专职消防宣传员，通过标识、海报、电子屏等方式普及消防知识‌。
   • 结合案例（如银川烧烤店事故）强化员工风险意识，避免违规操作‌。

2. ‌培训内容规范‌

   • 新员工需接受岗前消防培训，全员每季度至少参与1次消防安全教育‌。
   • 培训内容涵盖火灾预防、器材使用、报警流程及法律法规‌。

总结

店长需将“四个能力”纳入日常管理，通过制度化检查、实战化演练、标准化培训构建完整消防管理体系，切实提升场所火灾防控水平‌。