以下是企业管理在线培训常见试题及答案整理，综合多个培训资料汇编而成：
一、战略管理
- 企业战略管理的核心：战略制定与实施
- 转向战略定义：当原领域衰退或发现新机会时，转移阵地的战略
- 战略目标的可接受性：需得到股东认可
- 战略联盟形式：特许经营（品牌/技术转让）
二、人力资源管理
- 人力资源管理内容：
- 包括员工招聘、绩效评估、培训
- 不属于的内容：财务管理（答案为C）
- 企业文化的核心：企业价值观
三、财务管理
- 流动资产范围：现金、存货、应收账款
- 不包括：固定资产（答案为C）
- 权益筹资与负债筹资：企业筹资的两种主要方式
- 项目投资核心环节：投资项目评估制度
四、领导与组织管理
- 管理职能：计划、组织、领导、控制
- 领导权力来源：组织授权、下属追随、领导者素质
- 管理跨度影响因素：管理者能力、员工技能、规章完善度
- 职权类型：直线职权可直接指挥下属（如部门经理）
五、实务操作
- 企业注册要求：需准备名称、注册资金、房产证明等资料
- 风险识别步骤：风险识别→评估→监控→应对（第一步为识别）
- 内部控制目标：提高效率、确保合规、增加利润（答案为D）
六、管理工具与理论
- 无为而治实现方式：建立自动运行的制度/激发自觉行为
- 计划要素：目标、时限、方案（不包括外部环境分析）
- “效果”定义：目标达成度（非投入产出比）
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