企业经营管理短期培训班的课程设置及特点如下：
一、核心课程模块
- 战略决策与目标管理
- 包含经营预测、市场定位及战略方向规划方法，重点培养管理者的决策能力
- 组织效能提升
- 涵盖管理组织结构设计、团队协作机制优化及绩效考核体系搭建
- 运营实战技能
- 涉及成本控制（如保本销售量计算）、流程优化及项目执行管理
- 职业素养专项
- 包括领导力开发、沟通谈判技巧、压力管理及职业发展规划
二、常见培训形式
- 案例分析法
- 通过典型企业案例拆解经营问题解决方案
- 角色模拟演练
- 设置商务谈判、危机处理等场景进行实战模拟
- 集中授课+分组研讨
- 理论讲授配合小组课题研究，强化知识转化
三、课程特点
- 周期短
- 通常为3-7天集训，部分模块化课程支持分段学习
- 强针对性
- 聚焦当前热点问题（如数字化转型、供应链优化）设计内容
- 成果可量化
- 通过培训前后的业绩提升、管理效率改善等指标评估效果
四、适用人群
- 企业中高层管理者（需快速更新管理理念）
- 新晋部门负责人（需系统掌握管理工具）
- 家族企业接班人（需强化现代企业运营思维）
注：具体课程设计需结合企业行业特性和培训目标，部分机构提供定制化服务。