以下是开展互联网营销师课程培训的参考方案及实施要点：
一、课程设置
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核心技能模块
- 短视频运营：涵盖数字营销逻辑、平台算法解析（如抖音）、流量获取策略及爆款文案创作。
- 直播实战技巧：包括直播间氛围营造、商品选品策略（参考粉丝画像、达人垂直度）、互动工具（弹幕）使用及转化率提升方法。
- 工具应用：教授剪映高级操作、AI工具（如DeepSeek）应用及短视频拍摄剪辑技术。
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理论知识与考核
- 涉及电商平台规则（如商品审核、直播间违规词规避）、营销理论知识（如市场调研方法、消费者偏好分析）及职业素养（如直播态度、职业道德）。
- 配套题库涵盖选择题、案例分析题，重点考核直播选品、商品描述质量等实操知识。
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综合素养拓展
- 融入乡村振兴政策、消防安全、反诈宣传等内容，提升学员社会责任感。
二、培训形式
- 混合教学模式：采用“线上+线下”结合，线上学习理论知识，线下开展实操演练（如直播模拟、短视频制作）。
- 案例教学：结合当前互联网营销趋势（如探店达人养成、同城团购运营），通过真实案例解析提升实战能力。
- 周期与规模：建议设置10天集中培训（参考线下成功案例），每期容纳100-150人。
三、认证与就业支持
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证书获取
- 学员通过考核后可获得职业能力认证证书；符合条件者还可考取国家职业技能等级认定证书（如视频创推员四级）。
- 考核方式包括理论笔试（如Slogan识别、平台规则判断）和实操评估（如直播流程设计、商品标题优化）。
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就业对接
- 与电商平台、MCN机构合作，提供实习或就业机会，重点培养本土人才以推动区域经济发展。
四、成功案例参考
- 北京朝阳区：通过“一岗双认”项目实现培训、考核、取证一体化，强调短视频与直播技能。
- 陕西岚皋：10天集训覆盖AI工具、抖音运营及乡村振兴政策，培养复合型营销人才。
五、注意事项
- 课程更新：定期调整内容以匹配平台规则变化（如直播间商品挂载要求）。
- 师资要求：聘请具备实战经验的讲师，确保教学内容的前瞻性与实用性。
以上方案可结合地区资源及目标学员需求灵活调整，重点强化实操与认证体系以提升培训效果。