以下是基于公开资料的丹东团队管理培训课程相关信息整理（截至2025年3月）：
一、核心课程体系
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高绩效团队建设模块
- 团队目标分解与执行路径设计，结合PDCA闭环管理模型强化目标追踪能力
- 领导力提升策略：通过角色认知、决策优化及团队文化植入实现管理权与领导力平衡
- 狼性铁军打造：强调雷厉风行的执行力及团队激励机制更新
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执行力强化模块
- 执行力缺失诊断：针对流程不规范、目标分解不科学等痛点提供解决方案
- 管理工具应用：包括《门店管理整改方案》《TQ281落地复盘会操作手册》等30+工具模板
- 闭环思维训练：通过实战案例演练提升任务执行闭环能力
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沟通与协作模块
- 多维度沟通技巧：涵盖跨部门协作、项目组内沟通及冲突化解模型
- 团队角色适配：基于贝尔宾团队角色理论优化成员分工与互补机制
- 双向沟通原则应用：通过情景模拟增强信息传递准确性
二、特色课程内容
- 《金牌店长执行力落地班》
包含经营分析、顾客满意度提升及团队带教方法，适用于零售、服务业团队管理者 - 《成就团队——高绩效团队打造》
侧重目标一致性、凝聚力培养及危机应对能力，适配企业中层管理梯队建设 - 《用沟通激活项目团队》
针对研发、技术类团队设计，提供冲突管理工具及协作效率提升方案
三、实施形式
- 线下集训：通常为2天集中授课（如胖东来课程模式），包含案例研讨与现场方案产出
- 定制化服务：支持课前诊断（如《门店管理问题诊断表》）、课后跟踪落地（社群辅导+工具包）
- 混合式学习：结合线上学习平台（如集德能会员中心）与线下工作坊强化知识转化
四、参考机构
- 集德能咨询：提供全国巡回课程，含重庆、南京等场次，可关注其东北地区扩展计划
- 本地化合作：建议联系丹东企业管理协会或职业培训中心获取区域专属课程资源[注：未直接提及丹东机构，需结合本地资源对接]
注：具体课程排期及机构需通过丹东市人力资源与社会保障局官网或专业培训机构进一步查询。建议重点关注含实战工具包（如《8次整改方案》）、售后跟踪体系的课程。