根据现有信息,未查询到直接以“康家”命名的店长培训机构,但以下机构可能与其相关或提供类似培训服务:
一、康合联盟
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培训内容
- 开设金牌店长训练班,课程涉及门店管理技能(如团队建设、执行力培养)、健康产品知识(如血压计、血糖仪使用方法)以及客户服务技巧。
- 测试题涵盖药房运营、设备功能解析等实操内容。
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特色
- 结合性格色彩测试等工具优化团队管理。
- 注重医疗器械与健康产品的专业培训。
二、康大教育
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机构背景
- 太原康大教育培训学校成立于1998年,拥有15所直营校,涉及中小学教育及素养培训。
- 虽未明确提及店长培训,但其管理体系与师资资源可能涵盖管理类课程。
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优势
- 曾获“中国十大教育连锁品牌机构”称号,具备丰富的职业教育经验。
三、其他相关培训参考
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通用店长培训内容
- 角色定位:涵盖门店运营管理、销售目标制定、顾客服务等职责。
- 核心技能:包括商品陈列、库存控制、财务分析及危机处理能力。
- 考核方式:常见题型含单选题、多选题及案例分析(如晋升考试题)。
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行业趋势
- 部分机构采用“理论+实操”模式,如兰问的结业考试结合企业文化与运营策略考核。
四、建议
若需具体课程信息,可进一步核实“康合联盟”或“康大教育”的官方渠道,确认其是否提供定制化店长培训项目。