以下是针对口腔门店经理培训班的核心信息整理，综合行业资料及课程内容梳理：
一、课程核心内容
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岗位职责与定位
- 口腔店长定位为“执行CEO”，需统筹团队管理、营销策略及门店经营，直接影响业绩天花板。
- 核心职责包括：优化运营体系、提升团队效率、制定低成本获客方案。
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能力培养模块
- 管理能力：精细化管理技巧（如人员调配、绩效评估、冲突处理）；
- 营销能力：低成本获客策略、客户满意度提升方法；
- 经营能力：利润可持续化路径、成本控制与资源整合。
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实战工具与资料
- 提供200+口腔科普视频、运营标准化文档（Word格式可直接修改应用）；
- 包含团队管理模板、营销活动案例库及目标设定工具。
二、课程核心优势
- 系统性：覆盖从零基础到专业店长的全链路能力提升；
- 实用性：课程内容结合口腔行业特性，强调“即学即用”；
- 资源支持：配套资料库帮助快速搭建标准化管理体系。
三、适合人群
- 口腔机构老板：解决“无人可用”困境，解放自身管理压力；
- 门店管理层/储备店长：系统学习管理方法论，提升团队执行力；
- 跨行业转型者：通过标准化课程快速掌握行业关键技能。
四、报名与价值点
- 学习成果：实现团队归位→业绩提升→利润可持续的闭环；
- 课程形式：线上+线下结合，支持灵活学习。
五、行业趋势关联
当前口腔行业竞争聚焦于管理、营销、经营三大能力的综合比拼，专业店长培训是突破微利时代瓶颈的核心手段。
如需具体课程大纲或机构推荐，可进一步补充需求。