针对南宁地区经销商培训讲师需求，综合行业现状与专业资源，整理以下信息供参考：
一、讲师资质与能力要求
- 行业经验：需具备家居建材、快消品等领域的经销商管理实战经验，熟悉市场推广、库存管理、客户服务全流程。
- 培训技能：擅长设计包含产品知识、销售技巧（如应对客户提问）、市场分析等模块的课程体系，并能结合线上课件与线下实操案例。
- 管理知识：掌握中层管理、团队建设及目标制定方法论，能够提升经销商在人员管理（如导购团队稳定性）、流程优化方面的能力。
二、培训内容框架
- 产品与市场
- 产品特性、环保标准（如地板甲醛问题应对话术）及差异化竞争策略。
- 市场需求分析、库存周转率优化方法。
- 销售与服务
- 客户投诉处理流程（如及时响应原则）、场景化销售话术（如竞品应对技巧）。
- 社交媒体营销、线下活动策划等推广方式。
- 团队管理
- 导购标准化培训、考核制度设计（避免过度依赖个人导致业务风险）。
- 经销商内部流程审批规范（如订单变更权限划分）。
三、可选讲师资源推荐
- 张维丰：专注中层管理实战，曾为欧派家居、皮阿诺等企业设计经销商培训体系，擅长销售能力提升与课程开发，全国巡讲经验丰富。
- 黄会超：家居建材领域专家，提供终端导购标准化培训方案，典型案例包括地板甲醛问题应答策略。
- 李治江：关注中小经销商管理痛点，如团队稳定性、流程规范化等，案例教学贴近实际场景。
四、培训形式与考核
- 线上课件：包含产品知识、销售策略等模块，支持灵活学习与定期更新。
- 线下实操：结合真实案例（如库存盘点、客户投诉模拟）进行互动演练。
- 考核体系：通过标准化试题（如职责认知、推广方式选择）及销售数据追踪评估培训效果。
五、注意事项
- 优先选择具备跨区域服务能力的讲师，确保课程适配南宁本地市场特点。
- 关注讲师是否提供持续支持（如课件更新、案例库补充），以应对市场动态变化。
- 避免过度依赖单一讲师，建议结合企业内部资源（如资深经销商）共建培训体系。
如需具体讲师合作方式或课程定制，可进一步对接专业培训机构或通过行业平台（如讲师宝、经销商协会）获取资源。