以下是针对小儿推拿新店引流培训的系统化方案，综合多个实战策略整理而成：
一、地推活动设计
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精准派单与转化测试
以门店为中心划分半径1.5-6公里的区域，针对不同区域设计差异化传单：- 传单优化：突出“1元体验原价88元推拿服务+到店赠礼”等核心信息，通过超低价策略激发家长兴趣。
- 效果评估：转化率＞1%的小区可加大投放，转化率低则调整优惠力度或传单内容。
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线下互动引流
在社区、学校周边开展免费义诊或推拿体验活动，通过专业手法展示服务价值，同时发放体验卡吸引后续到店。
二、线上+线下联合曝光
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门店视觉强化
悬挂醒目标语如“新客9.9元体验专属套餐”，搭配卡通元素布置环境，吸引家长和儿童注意力。 -
私域流量运营
- 建立微信群，每日定时发红包，抢到最大金额者可免费带3人到店体验，形成裂变效应。
- 定期分享育儿知识、健康科普内容，增强客户粘性。
三、客户裂变机制
- 社交裂变激励
推出“体验后转发朋友圈送免费推拿1次”活动，利用家长社交圈扩大曝光。 - 老带新奖励
设置阶梯式奖励，如老客户推荐3人消费可升级为VIP会员，享受专属折扣。
四、合作资源整合
- 异业联盟
与幼儿园、母婴店、儿童游乐场合作，通过联合活动或互推优惠券实现客源共享。 - 团购平台引流
在美团、抖音等平台推出低价体验套餐，结合“探店博主推广”快速打开本地知名度。
五、团队培训重点
- 服务标准化
培训推拿师统一话术和服务流程，强化专业形象。 - 转化话术设计
制定从体验卡到长期套餐的升级路径，例如“68元3次体验卡→季度卡优惠30%”。
关键提示：引流需长期坚持，建议每月更新1-2种活动形式，结合客户反馈持续优化策略。