以下是综合整理的舞蹈机构“店长班”培训相关内容及课程体系：
一、核心课程模块
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舞蹈机构运营管理
- 团队组建与人员分工（含教练、演员选拔标准与考核机制）
- 课程体系设计与定价策略（如月卡、季卡、私教等差异化服务模式）
- 舞蹈演出项目承接与商业合作流程
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教学与编排能力
- 舞蹈动作分解与组合技巧（含芭蕾舞、爵士舞、街舞等基础动作规范）
- 舞蹈队形编排与舞台调度（结合音乐节奏与灯光布局设计）
- 学员分层教学策略（针对成人、少儿、艺考生等不同群体）
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品牌与营销推广
- 本地化市场定位与社区合作（如广场舞培训、企业年会舞蹈编排）
- 线上线下招生策略（利用社交媒体、体验课等吸引学员）
二、实战培训内容
- 案例教学：分析成功舞蹈工作室的运营模式（如旗舞乐团队协作模式）
- 模拟演练：设计课程表、定价方案及活动策划（参考太原魅果的私教班与演出班模式）
- 团队管理实操：处理学员反馈、协调教练分工、优化服务流程
三、认证与就业支持
- 颁发国际职业资格认证（如AIP认证）
- 推荐就业至合作机构或加入演出团队
四、考核体系
- 理论考核：舞蹈理论知识、管理案例分析
- 实践考核：独立编排舞蹈节目、制定运营方案
以上内容整合自多个舞蹈培训机构的课程体系及管理经验，适用于培养具备教学、管理与市场运营能力的舞蹈机构管理者。