以下是企业负责人经营管理培训的核心内容及答案要点，综合相关法规及实务要求整理：
一、安全生产管理职责
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安全生产保障体系
- 主要负责人需建立并落实全员安全生产责任制，确保安全投入、隐患排查、应急预案等制度有效运行。
- 对重大危险源需定期评估、监控，并制定应急预案。
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法律法规遵循
- 熟悉《安全生产法》核心条款，如从业人员权利、安全生产监督管理及法律责任。
- 特种作业人员（如电焊、高空作业）必须持证上岗，并定期复审。
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风险防控措施
- 涉及受限空间、动火等高风险作业时，需严格审批流程，作业票有效期不超过24小时。
- 氧气瓶、乙炔瓶等危险品存储需保持安全距离（如10米以上）。
二、经营管理实务要求
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质量管理体系
- 制定并落实质量目标，确保采购、储存、销售环节可追溯，实现药品/产品全生命周期管理。
- 采购流程需核实供货方资质、药品合法性及发票一致性。
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合规与审计
- 确保发票、账目、货物、资金流向一致，避免财务风险。
- 接受监管部门检查时，需配合提供安全生产记录、培训档案等资料。
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应急与危机处理
- 定期组织应急演练（如火灾、泄漏），配备泡沫灭火系统等设施。
- 发生事故时，需按“四不放过”原则（原因未查清、责任未落实、整改未到位、教育未开展）处理。
三、人员与设备管理
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培训与考核
- 新员工岗前培训需涵盖安全规程、岗位操作流程及质量目标。
- 每年至少组织一次全员安全复训，考核不合格者不得上岗。
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设备维护与升级
- 特种设备（如压力容器、起重机械）需定期检验，操作人员持证管理。
- 老旧设备改造需优先考虑安全性和可靠性，避免带病运行。
四、合规性文件与记录
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文档管理
- 安全培训记录、应急预案、隐患排查台账等需保存至少3年。
- 运输记录（如危险品）需保存5年以上，实现全程可追溯。
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数字化管理
- 采用ERP或专用系统实现采购、库存、销售数据实时同步，确保业务合规性。
附：常见考核题型示例
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单选题
- 《安全生产法》中条款最多的章节是？（答案：第二章 生产经营单位的安全生产保障）
- 家庭装修中燃气管线改动需经哪个部门批准？（答案：燃气部门）
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判断题
- 作业条件变更时需重新办理操作票。（答案：√）
- 临时用电期限最长不得超过3个月。（答案：√）
以上内容整合自企业主要负责人培训试题及法规要求，需结合实际案例强化应用能力。