以下为企业经营管理培训常见试题答案整理，涵盖核心知识点：
一、单项选择题
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经营管理的核心目标
A. 利润最大化
（注：部分企业可能将顾客满意度视为战略核心，但传统理论仍以利润为核心） -
战略规划组成部分
D. 日常运营（不属于战略规划）
（战略规划包含使命陈述、目标设定、竞争对手分析等） -
风险管理方法
D. 所有以上选项（规避、转移、接受均为有效方法） -
市场细分目的
C. 更好地满足不同顾客需求 -
人力资源管理关键因素
D. 所有以上选项（满意度、技能培训、绩效评估均需考虑）
二、多项选择题
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财务分析常用比率
A. 流动比率
B. 资产负债率
C. 净资产收益率
D. 存货周转率
（全选） -
企业文化功能
C. 凝聚（通过目标融合增强团队协作）
D. 导向（引导员工行为与企业目标一致）
三、核心管理模块
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成本控制
- 需定期进行成本分析，涵盖人工费、材料费、管理费等
- 制定成本计划与降本措施（如优化采购流程）
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项目管理
- 明确责任划分、二次经营目标、物资/设备管理方案
- 项目经理需对成本、安全、质量、进度负全责
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培训与绩效
- 培训效果评估以业绩提升为核心指标
- 通过奖励机制（非强制）提高员工参与度
四、补充知识点
- 法律合规：企业经营管理需遵循诚信原则，严格履行合同承诺，杜绝欺诈行为 。
- 组织结构：常见形式包括职能制、事业部制、矩阵制（灵活应对复杂项目） 。
- 技术开发：综合型技术应用（如海上石油井装置）需多学科协作 。
注：实际考试需结合企业具体行业与战略方向调整答案侧重点。