广西企业培训营销策划

广西企业营销策划培训体系设计及核心内容

（2025年最新适用版）

一、培训体系设计要点

1. ‌战略与岗位需求结合‌

   • 围绕企业目标设计课程体系，重点培养市场分析、策略制定、资源整合及风险评估能力‌。
   • 针对岗位层级（如基层销售、策划主管）设置差异化课程，强调技能进阶与思维创新‌。

2. ‌线上线下融合培训‌

   • ‌线上‌：通过短视频、新媒体平台开展产品知识、推广工具应用等基础培训‌。
   • ‌线下‌：聚焦行业背调、公关活动策划、客户关系管理等实操内容，结合广西本地市场案例‌。

二、核心课程模块

1. ‌市场分析与策略制定‌

   • 运用SWOT分析法识别广西区域市场特点（如房地产、旅游行业竞争格局）‌。
   • 策划方案需包含可行性评估、预算分配及风险预案（参考行业头部企业题库）‌。

2. ‌创意与推广工具应用‌

   • 创意方法：移植法（跨行业案例借鉴）、激荡法（头脑风暴）‌。
   • 推广工具：
     • 线上：信息流广告、KOL合作、短视频内容营销‌；
     • 线下：社区活动、展会策划、精准户外广告投放‌。

3. ‌客户管理与品牌建设‌

   • 通过CRM系统维护老客户关系，开发新客源（如企业团购、政府合作项目）‌。
   • 品牌定位需结合广西民族文化元素，塑造差异化形象（如节庆营销、公益事件造势）‌。

三、广西本地企业案例分析

1. ‌保利地产营销策划实践‌

   • 真题案例：分析油价波动对汽车销售的影响，制定应对策略（参考2025年笔试题库）‌。
   • 淡旺季策略：通过“楼盘开放日+文旅跨界活动”提升淡季客流量‌。

2. ‌传统行业转型案例‌

   • 如螺蛳粉品牌通过“线上直播+线下体验店”实现全国市场突破‌。

四、实战演练与效果评估

1. ‌沙盘模拟‌

   • 分组完成广西特色产品（如茉莉花茶）的全渠道营销方案，考核创意落地性‌。

2. ‌数据化评估指标‌

   • 转化率、客单价、品牌声量（社交媒体指数）作为核心KPI‌。

五、注意事项

• 培训需结合企业实际资源（如预算、团队规模）调整课程深度‌。
• 定期更新行业数据（如广西消费趋势报告），确保内容时效性‌。

（注：以上方案整合广西企业需求与行业通用方法论，可针对具体行业定制模块。）