根据乌海地区公开信息及企业需求，经销商培训讲师的相关信息整理如下：
一、职位要求与核心职责
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能力模型
- 需具备产品知识、行业趋势分析、客户需求洞察等专业知识；
- 掌握课程开发、课件制作及培训效果评估能力，能结合企业需求设计针对性培训方案；
- 熟悉销售流程优化及团队执行力提升方法，例如PDCA执行系统、结果导向的5P管理模型。
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核心职责
- 制定年度/月度培训计划，开发课程资料（如案例库、试卷等），并随业务需求更新内容；
- 组织实施培训，包括前期准备、现场控场及后续效果跟踪；
- 协调内外部资源，搭建经销商人才体系（如选人、育人、留人机制）。
二、本地培训体系构建方向
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课程内容设计
- 基础技能：产品功能、销售话术、客户沟通技巧；
- 高阶能力：市场分析、谈判策略、客户行为预测；
- 实战演练：结合乌海本地案例（如电力系统营销2.0操作流程培训），提升实操能力。
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培训形式与工具
- 线上线下结合，如内训、沙盘模拟、标杆企业参访；
- 使用标准化课件（如PPT、视频教程）及考核工具（如试卷、案例分析）。