以下是关于中小企业经营管理人才培训的主要内容及相关信息：
一、培训计划与组织
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培训规模与学制
- 2023-2024年度计划培训110名中小企业经营管理人才，学制1年，包含10次集中面授（共20天，160学时），核心课程每月安排2天（周末）。
- 培训对象聚焦于区域龙头骨干企业或初创小微企业中具有发展潜力的经营管理者。
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组织架构
- 由工业和信息化部人才交流中心指导，地方工信部门与高校（如浙江大学）联合组织，具体实施由省级中小企业公共服务平台承担。
二、课程模块与内容
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核心课程领域
- 战略管理：涵盖企业核心能力培育、市场定位及长期发展方向。
- 运营管理：包括生产流程优化、成本控制及市场需求快速响应。
- 财务管理：涉及财务报表分析、权益资金与负债融资的平衡。
- 创新与创业：创业机会识别、团队组建及商业模式设计。
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培训形式
- 采用集中面授与实践结合的方式，强化案例分析与实际问题解决能力。
三、培训考核与成果
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考核要求
- 学员需完成课程学习并通过考核，结业后颁发证书。
- 考核内容包含理论测试（如战略目标设定、财务指标分析）及实践项目评估。
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学习成果
- 提升管理者在战略决策、资源整合及市场竞争力方面的能力。
四、费用与政策支持
- 费用标准：总费用42800元/人，其中国家财政补贴10000元，学员自筹32800元（含学费、教材等费用），食宿交通自理。
- 政策目标：计划三年内实现专精特新中小企业经营管理人才培训全覆盖。
五、核心知识点参考
- 中小企业划分标准：依据从业人员、营业收入等指标，采用相对性原则。
- 创业机会识别：需关注市场盲点、客户需求变化及政策导向。
- 战略管理重点：长期资源整合、组织文化导向功能及信息化建设。
以上内容综合了政策文件、培训方案及考试题库，涵盖培训结构、课程重点及考核机制，适用于中小企业管理者系统化能力提升。