以下是关于湖南地区裂变式创业总裁班培训的课程信息及核心内容整理：
一、课程定位与核心价值
裂变式创业总裁班聚焦于企业裂变增长与合伙人模式设计，通过系统性培训帮助企业家实现低成本扩张、轻资产运营、组织架构优化等目标。课程结合战略规划与实操工具，重点解决企业增长停滞、人才流失、股权纠纷等核心问题。
二、课程核心模块
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合伙人模式设计
- 裂变机制：721裂变法、三级合伙人模式（员工→事业合伙人→城市/渠道合伙人）；
- 股权激励：虚拟股票、分红机制设计，升级传统年薪制为“工资+奖金+股票+分红”结构；
- 案例参考：服装企业通过合伙人裂变3年拓展6000家门店。
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裂变增长策略
- 流量入口打造：微信矩阵、闪电战引流模式，精准客户日增200人；
- 轻资产扩张：免费模式+合伙人模式（如连锁超市1年估值20亿案例）；
- 组织裂变：阿米巴平台搭建，激活员工创业动力。
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股权架构与风险管控
- 顶层设计：股权融资、资本上市路径规划；
- 风险规避：全生命周期场景化设计，覆盖合伙人选择、退出机制等。
三、课程特色与优势
- 权威性：原创版权课程，如《合伙人裂变与股权密码》被武汉大学等高校收录；
- 实战导向：结合案例教学与方案定制（如课外培训学校3年利润超3000万案例）；
- 系统性：覆盖战略、管理、资本化转型全链条，助力企业10倍速增长。
四、适合人群
- 企业创始人/高管：需突破增长瓶颈、优化组织架构的企业决策者；
- 创业者：计划通过裂变模式实现轻资产扩张的初创团队；
- 传统行业转型者：如零售、教育、服装等行业寻求互联网化转型的企业。
五、湖南本地相关资源
- 自考课程：湖南省自考《创业学》提供创业理论+实践结合的课程模块，适合本地创业者系统学习；
- 政府培训：湖南省“乡村领雁创业培训”聚焦农产电商、文旅融合等方向，支持乡村创业者。
以上课程信息需通过机构官网或官方渠道确认具体开班时间及报名方式。