一、营销企划课程核心模块
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理论基础模块
- 营销经典理论：涵盖4P理论、SWOT分析、STP战略（市场细分、目标市场选择、定位）等核心模型。
- 策划思维构建：包括商业洞察力、用户心智模型、资源整合思维等底层逻辑。
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实战技能模块
- 全案策划能力：学习品牌定位、爆品打造、新媒体流量策略、危机公关等复合技能。
- 工具与方法论：掌握策划文档规范、数据测算、预算谈判及提案汇报等硬核技能。
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案例研究与模拟
- 头部品牌案例拆解：如品牌年轻化转型、跨界营销等实战案例深度剖析。
- 情景模拟演练：分组扮演甲方/乙方角色，模拟预算谈判、提案汇报等高频场景。
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资源整合与工具
- 行业人脉链接：通过专属社群获取跨行业资源，覆盖5000+从业者网络。
- 数据化工具应用：学习市场调研方法、消费者行为分析工具及营销效果评估模型。
二、课程培训模式与特色
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教学模式
- 小班制+双师服务：每班限招学员，配备20年+实战专家（咨询费5000-8000元/小时）全程答疑，督导班主任监督学习进度。
- 四步教学法：案例拆解→情景模拟→1V1作业批改→实战作品输出，确保知识转化。
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线上学习路径
- 科学学习流程：先导教材预习→2880分钟直播课（支持回放）→案例实操→结业考核。
- 实战化训练：每节课匹配限时作业，专家从创意、落地性、数据维度评分。
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成果认证
- 结业作品：可输出个人专属策划案（如品牌全案、活动方案），作为职业竞争力证明。
- 能力认证：通过考核可获得行业认可的营销策划师证书。
三、适用人群与价值
- 适用对象：
- 0-3年从业者：系统构建知识体系，突破经验碎片化瓶颈。
- 中高层管理者：提升全案策划能力，应对企业复合型人才需求。
- 核心价值：
- 3-5年从业者年薪可达30-40万，课程内容覆盖90%职场高频场景。
- 资源整合能力助力职业跃迁，如跨行业合作、品牌升级项目参与等。
四、典型课程内容示例
- 单课主题：品牌年轻化转型策划
- 理论：Z世代消费心理、品牌IP化策略。
- 案例：元气森林、喜茶等新消费品牌拆解。
- 实操：设计品牌联名方案，完成用户增长数据测算。
注：以上内容综合主流实战型课程设计框架，具体课程需根据机构大纲调整。