基于现有资料，阳泉地区经销商培训讲师的核心能力及培训体系可参考以下框架构建：
一、核心能力要求
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专业知识储备
- 深入掌握产品技术特点、市场定位及竞品分析，需结合经销商业务模式设计针对性培训内容。
- 熟悉汽车行业趋势（如电动化、智能化）及其对服务模式的影响。
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销售技能传授
- 教授顾问式销售技巧，强调客户需求分析与价值传递，如乔·吉拉德“销售自己”的理念。
- 引导经销商理解商业模式对销售策略的影响（如供应链合作、成本控制）。
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数字化工具应用
- 整合线上线下培训资源，利用虚拟仿真等技术提升产品演示效果。
- 指导经销商运用数据分析优化库存管理和客户服务。
二、培训体系设计
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课程结构
- 基础模块：产品知识、售后服务标准、合规流程
- 进阶模块：客户心理分析、谈判策略、团队凝聚力建设
- 实战模块：市场调研模拟、危机处理演练
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教学方法
- 采用案例分析（如润滑油品牌竞争策略）增强实战感知
- 设置互动问答、角色扮演等环节强化参与度
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效果评估
- 通过阶段性测试检验知识掌握度（如订单变更审批流程考核）
- 跟踪经销商业绩提升率、客户满意度等指标验证转化效果
三、区域适配建议
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本地化案例开发
- 收集阳泉汽车/家居市场消费特征数据，设计区域专属教学案例。
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政策衔接培训
- 结合山西新能源产业政策，解读地方补贴申报流程对经销商的影响。
注：具体实施需结合阳泉经销商行业分布（如汽车4S店、建材批发等）进行课程定制化调整，建议优先选择具有制造业服务经验或渠道管理背景的讲师。