以下是2025年最新店长培训课程信息整理：
一、核心课程内容与亮点
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执行力与目标管理
- 围绕PDCA闭环模型，强化店长目标分解、流程规范及团队监督机制设计能力
- 覆盖门店整改方案、工具模板手册等落地资源，提升执行闭环思维
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新零售与数据分析
- 教授数据驱动的业绩管控技术，包括客流分析、库存优化及营销策略制定
- 结合新零售理念，强化顾客粘性管理及VIP客户关系维护
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团队建设与领导力
- 提供员工激励机制优化方案，解决招人难、留人难问题
- 通过情景演练培养沟通协作能力，建立高效例会机制
二、热门课程推荐
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《金牌店长执行力落地班》
- 时间地点：3月19-20日（重庆）、4月8-9日（长沙）、4月16-17日（南京）
- 课程特色：
- 课前诊断：填写《门店管理问题诊断表》针对性解决问题
- 课后服务：提供30套工具模板手册及TQ281复盘操作指南
- 投资费用：3600元/人，4人以上团队享“买四赠一”优惠
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《冠军店长营业管理课程》
- 核心模块：
- 营业前准备、营业中监控、营业后总结全流程管理
- 商品陈列优化与服务质量提升策略
- 成果保障：颁发专业管理证书，辅助构建VIP客户群体
- 核心模块：
三、课程适用对象与形式
- 适用人群：
店长、储备店长、区域经理及运营总监，建议“老板+核心店长”组合参训 - 培训形式：
- 线下授课：包含沙盘推演、卖场环境模拟等实战环节
- 线上学习：提供行业趋势分析及会员中心终身学习资源
四、行业趋势与能力提升重点
- 关键能力：
数字化运营能力（库存管理、财务分析）、危机处理及风险预判能力 - 行业痛点解决方案：
针对顾客留存率低、业绩内卷等问题，提供精准营销与流程标准化方案
以上课程信息均基于2025年3月最新发布内容整理，建议优先选择含落地工具包及售后服务体系的实战型课程。