成都经销商培训课程推荐（2025年03月更新）
一、门店管理与标准化运营课程
-
《经销商门店管理秘籍》
- 内容聚焦KA门店选择、分级及维护方法，涵盖七步选店、分级标准等实战策略。
- 包含连锁企业运营标准化案例分析及管理手册制定，提升门店专业化水平。
-
《经销商赚大钱的六脉神剑》
- 教授网点布局、建立与维护全流程，构建抵御竞争对手的壁垒。
二、销售能力强化课程
-
说服力销售技巧提升课程
- 通过情景模拟、角色扮演等方式，提升销售人员的沟通技巧与客户说服力，注重销售思维转变。
- 结合新零售场景，教授私域流量运营、客户关系维护等数字化销售技能。
-
《超级成交手强化训练营》
- 针对门店销售场景设计，包含5大成交场景演练，助力销售新人快速成长。
三、新零售转型与创新经营课程
-
《新零售下经销商创新经营》
- 覆盖数字化转型路径、团队激励方案及私域流量运营，结合一线案例解析转型策略。
- 强调以客户为中心的服务体系构建，挖掘存量市场潜力。
-
经销商经营模式创新培训
- 分析终端市场特点与破局方法，梳理业绩倍增逻辑及盈利系统，推动终端动销。
四、经营管理体系构建课程
- 《经销商经营管理与创新》
- 解决经营瓶颈问题，涵盖厂商合作、核心竞争力打造及终端动销系统设计。
- 引入经销商5K盈利系统及终端运营法则，优化管理效率。
五、团队管理与职业化培训
-
实体店店长职责与标准化运营
- 明确店长角色定位，规范每日工作流程，强化连锁企业管理标准化能力。
-
私教销售一级课程
- 虽面向健身行业，但可借鉴其标准化营销流程、客户需求分析及工具使用方法。
课程特色与适用性
- 本地化机构：成都新励成、赛普健身等本地机构提供定制化课程，注重实战性与落地性。
- 综合能力提升：涵盖思维转变（如新零售思维）、技能升级（如数字化工具使用）及团队管理多维内容。
- 时间适配性：以上课程均为2025年2月后更新内容，符合当前市场需求。
建议根据经销商的具体需求（如团队规模、行业属性）选择模块化课程组合，优先关注本地机构的实战培训资源。