以下是关于长春营销讲师的相关信息整合：
一、核心讲师及课程资源
- 杨楠（营销团队建设与管理讲师）
- 主讲《营销团队建设与管理》课程，聚焦营销目标设定、技术提升、机制优化及团队建设四大模块，强调实战性与业绩落地。
- 课程费用：按人收费，培训周期为2天。
二、薪资水平与就业市场
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薪酬范围
- 月薪集中在￥3-10K，年薪约￥4-12W；规模较大的企业（如5000-9999人）薪资可达￥4.5-6K/月，年薪￥5-7W。
- 市场需求：2024年长春地区招聘岗位占比0.003%，主要分布于南关区、朝阳区。
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招聘要求
- 学历：以大专为主（占比60%），部分岗位接受本科。
- 经验：1-3年从业经验优先，需具备营销培训、课程开发及舞台演讲能力，熟练使用PPT等办公软件，接受长期出差。
三、行业培训资源与考核
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营销师考试内容
- 涉及职业道德、市场分析、营销策略等，题型包括单选、案例分析等。
- 考核重点：4C理论（沟通替代促销）、数字化整合营销等。
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高校资源
- 长春部分高校（如吉林大学）设有市场营销系，师资包括朱嫒玲、于焱等副教授及教授，研究方向涵盖企业管理、市场策略等。
四、岗位适配建议
- 技能提升：建议关注营销策略设计（如数据驱动决策、客户需求分析）及团队管理能力的培养。
- 就业方向：可投递IT培训、乐器/书画等行业的讲师岗位，或结合高校资源参与校企合作项目。
以上信息综合了长春地区营销讲师的课程资源、薪资结构、岗位要求及行业动态，供参考决策。