根据公开信息，潮邦集成灶在经销商培训体系中注重实战性与系统性结合，结合行业案例可梳理以下框架：
一、分层培训体系
-
基础层培训
- 产品核心卖点与技术壁垒解析（如潮邦集成灶的《十五大配件免费更换》政策、央视认证品质等差异化优势）
- 品牌文化渗透（通过创始人故事、企业荣誉强化经销商认同感）
-
技能提升层培训
- 终端销售实战：包括产品功能现场演示技巧、客户需求分析及留客策略（如加微信后续跟进）
- 团队管理：业务员标准化操作流程（如库存、财务、客户信息管理）
-
战略合作层培训
- 市场拓展策略：异业合作资源整合、老客户裂变方法（如通过美食分享活动吸引流量）
- 长期发展规划：协助经销商制定销售目标与区域竞争力打造方案
二、实战导向的培训形式
- 集中培训：通过年度经销商会议或区域报告会，结合真实销售案例进行经验分享
- 在线指导：提供产品技术知识库、常见问题解决方案等数字化支持
- 上门辅导：区域经理针对市场动态进行现场问题诊断与策略调整（如疫情后提升留店转化率的技巧）
三、支持体系保障
- 售后服务联动：依托全国统一服务热线（400-889-3660）提供技术支援，增强终端服务能力
- 资源互助平台：推动经销商间经验交流（如成功案例复制）及异业联盟资源共享
通过上述体系，潮邦集成灶旨在帮助经销商快速提升终端动销效率，同时强化品牌与渠道的长期合作关系。