肇庆的招商培训以政府主导的实战化课程和企业参与的案例分享为核心，形成官民结合的培训模式。以下是具体分析：
一、政府主导的实战化培训体系
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系统性课程设计
肇庆高新区行政服务中心定期组织招商培训，涵盖园区区位优势、投资成本核算、项目入园规则及流程等实操内容，并针对企业需求解读产业政策和营商环境优化方向。
例如：2023年培训会详细讲解“双容双承诺”改革和“先建后验”制度，帮助企业缩短审批时间抢占市场。 -
全链条服务机制
通过“领导带头+招商专员+首席服务官”三级联动模式，结合“千企精准登门招商”行动，将培训成果直接转化为招商实效。2023年该模式已成功引进高隔墙体生产、汽车LED灯配件研发等项目。
二、企业参与的实战案例分享
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产业链招商经验
本地龙头企业如焕发生物主动担任“招商队员”，基于自身产业链需求，向合作伙伴推介肇庆高新区。2020年以来，其带动三个下游客户落户，形成食品饮料产业集聚效应。
案例：焕发生物通过改建生产线拓展烘焙、无糖饮料原料业务，同步引入配套企业。 -
市场化运作导向
企业结合市场需求调整培训重点，例如针对国内“宅经济”消费趋势，强化产品线拓展和国产替代策略的实战教学。
三、配套资源支持
- 政策保障：肇庆高新区实施“企业开办半天办成”“0元开办企业”等政策，为招商培训提供落地支撑。
- 产业基础：新能源汽车、生物医药等产业集群为培训提供案例库，学员可直接对接产业链资源。
总结
肇庆招商培训侧重政策解读与市场化运作结合，政府提供系统化课程，企业贡献实战案例，形成“学用一体”的生态。适合需要快速掌握区域招商政策及产业链资源整合技巧的从业者。