镇江京口区近年来围绕招商能力提升，构建了系统化、多层次的培训体系，重点聚焦政策解析、实战技能和区域协作等领域，具体表现如下：
一、专题培训强化政策运用
- 税收政策专项培训
2024年1月，区招商服务中心联合税务师事务所开展《新环境下“招商引资”税收政策运用及案例分享》专题培训，深入解析税种政策、税收优惠案例，提升招商人员政策应用能力。 - 高新技术企业招引辅导
2025年3月，区科技局组织高企申报培训会，从科技成果转化、材料准备等角度切入，强化科技型企业招引服务能力，推动产研结合。
二、常态化招商技能提升机制
- 路径与方法培训：2022年11月，邀请市商务局专家围绕《新常态下招商引资的路径和方法》，结合京口产业实际，提出精准招引、龙头盯引等策略，提升团队专业水平。
- 知识体系构建：依托《招商专业知识培训课件》等教材，系统培养市场分析、客户定位、谈判技巧等核心能力，形成标准化培训内容。
三、区域协作与实战演练结合
- 跨区域招商实践：2025年3月，镇江在上海开展产业项目集中签约活动，京口区参与其中，通过“创新共同体”模式深化与上海等核心城市的产业协作，将培训成果转化为项目落地实效。
- 案例分析与经验交流：在培训中嵌入区域协作案例，如沿沪宁产业创新带协同创新经验，强化招商人员的全局思维和资源整合能力。
四、培训体系特点
- 分层分类：针对不同群体（如科技型企业、街道园区助理）定制内容，确保培训精准性。
- 政企联动：整合政府、专业机构（如税务所、科技服务机构）资源，形成多元化师资力量。
通过以上措施，京口区逐步建立起“政策+技能+实践”三位一体的招商培训模式，助力区域经济高质量发展。