以下是关于营销系统特训课程的综合梳理：
一、核心课程模块与内容
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营销系统构建基础
- 学习如何设计符合企业特点的营销模式，包括轻资产运作、资源整合及资本联动方法。
- 案例分析：肯德基、戴尔等企业的营销系统设计逻辑，强调“卖什么≠赚什么”的商业思维。
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实战销售技巧
- 客户心理分析：掌握客户在购买决策中的六大核心问题（如“你是谁？”“对我有什么好处？”），针对性解决信任与价值传递问题。
- 促成策略：运用“痛苦加大法”与“快乐加大法”推动成交，结合“需求+能力”的购买条件评估。
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数字化与新媒体营销
- 短视频平台引流、社群运营（如掌控多群管理能力）、信息流广告投放等工具的应用。
- 案例：中秋、国庆等节日营销方案设计与网红店铺打造。
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资源整合与资本联动
- 通过市场反推资本、用未来资金撬动当前市场，学习不花钱开连锁店等轻资产运作模式。
二、课程结构与特色
- 系统性知识体系：涵盖销售技巧、管理逻辑、市场分析到资本运作的全链路内容。
- 实战导向：课程包含模拟演练、真实门店场景分析及个性化营销方案设计。
- 资源对接：提供行业专家资源、50万+粉丝运营能力培训及优质项目推广权。
三、适用对象
- 企业决策层：董事长、总经理等需掌握营销系统设计与资本联动策略。
- 营销管理者：销售总监、营销经理等需提升团队执行力和市场分析能力。
- 一线销售：导购、销售顾问等需强化客户沟通与成交技巧。
四、课程亮点
- 大咖授课：由行业实战专家（如圣宠董事长阎金胜、社群空间站创始人等）分享经验。
- 工具化输出：提供全套运营方案模板（如线上营销物料、代运营服务等）。
- 长期价值：建立可持续的客户复购机制与品牌溢价能力。
五、典型课程案例
- 《百万门店经营特训营》：聚焦节日营销、店铺实务（如寄养服务标准化）及差异化运营。
- 《精准营销特训营》：解决销售恐惧、客户异议处理及谈判能力提升。
以上内容综合了营销系统课程的核心理念与实操方法，适用于不同层级从业者提升系统性营销能力。具体课程时长多为2-3天集中培训，部分含长期跟踪辅导。