经营管理培训费用的计算方式因培训形式、内容、规模及师资等因素而异，以下是主要定价模式及参考标准：
一、按培训形式划分
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公开课/标准课程
- 基础课程（如电商入门、团队管理）：2000-6000元/人，学习周期1-3个月。
- 职业经理人短期课程（2-3天）：数千元/人；中长期系统课程（半年至一年）：4万元以上。
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企业定制内训
- 本地讲师：单次课程费用一般低于2万元；外地讲师需额外支付差旅、食宿等费用，总成本超2万元。
- 管理训练营（30-50人规模，半年至一年）：报价20万元起，含个性化课程设计、成果交付（如案例集、能力画像）。
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一对一辅导
- MBA一对一课程：20小时约1万元，50小时可达2.5万元。
二、按成本构成划分
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直接成本
- 师资费：副高级讲师≤500元/学时，正高级≤1000元/学时，知名专家可达1500元/学时。
- 场地与设备：培训室租金、投影仪等设备费用。
- 材料费：教材、手册制作等，约数百至数千元。
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间接成本
- 员工工资：培训期间需支付员工薪资。
- 时间成本：员工脱产学习导致的工作效率损失。
三、其他定价参考
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政府/事业单位标准
- 厅局级人员培训：650元/人/天；处级及以下：550元/人/天；超30天部分按70%计。
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线上课程
- 通用管理课程（如沟通技巧）：299-499元/门，价格相对优惠。
四、影响因素
- 课程深度：基础技能培训费用较低（如2000-3000元），高级战略类课程可达8000元以上。
- 师资级别：院士、行业专家费用显著高于普通讲师。
- 地域差异：一线城市场地、讲师成本高于二三线城市。
综上，经营管理培训费用需综合培训目标、形式、规模及成本结构进行测算，企业可根据预算选择公开课、定制内训或混合模式。